ডি বিয়ার্স গ্রুপ ২০৩০ সালের লক্ষ্যমাত্রা ঘোষণা করেছে

কয়েকদিন আগে, ডি বিয়ার্স গ্রুপ আগামী দশ বছরের জন্য ১২টি টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্য ঘোষণা করেছে, যার মধ্যে রয়েছে গ্রুপের মধ্যে লিঙ্গ সমতা অর্জন, ১০টি লক্ষ্য পূরণ,ডায়মন্ড উৎপাদনের সহযোগী দেশগুলিতে মহিলা উদ্যোক্তা২০৩০ সালের মধ্যে কার্বন নিরপেক্ষতা অর্জন।

বারোটি লক্ষ্যের মধ্যে চারটি মূল রয়েছেঃ শিল্পের নৈতিক অনুশীলনের নেতৃত্ব দেওয়া, সম্প্রদায়গুলিকে পুনরুজ্জীবিত করার জন্য সহযোগিতা করা, প্রকৃতি রক্ষা করা এবং সমান সুযোগের বাস্তবায়ন ত্বরান্বিত করা।এগুলি ডি বিয়ার গ্রুপের "এটারনাল ক্রিয়েশন" কাঠামোর অংশএই কাঠামোটি গ্রুপের ব্যবসায়িক কৌশলটির একটি গুরুত্বপূর্ণ টেকসই উন্নয়ন নীতি।এবং এটি খনির উৎস থেকে চূড়ান্ত বিক্রয় পর্যন্ত হীরা ইতিবাচক প্রভাব সর্বাধিক করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধএই লক্ষ্যগুলি ডি বিয়ারস গ্রুপের কর্মচারী, অংশীদার এবং বিশ্বজুড়ে ভোক্তাদের অনুপ্রাণিত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।

1. শিল্পের নৈতিক অনুশীলন নেতৃত্ব

২০৩০ সালের মধ্যে, ডি বিয়ার্স গ্রুপ গ্রুপের “সর্বোত্তম অনুশীলনের নীতিগুলো” আরও সম্প্রসারণ করবে এবং মূল্য শৃঙ্খলের সীমাবদ্ধতা দূর করবে, যার ফলে শিল্পের মান বাড়বে।গ্রুপ কর্তৃক খনন ও বিক্রিত প্রতিটি হীরা সম্পর্কে তথ্য প্রদানএবং ঐতিহ্যবাহী খনি শ্রমিকদের জীবন উন্নত করা।

2. সম্প্রদায়কে পুনরুজ্জীবিত করার জন্য সহযোগিতা

De Beers Group will give priority to achieving the health goals of United Nations Sustainable Development Goal 3 (Ensure a healthy life and promote the well-being of people of all ages) in all the cooperative communities of the Group· গ্রুপের সব সমবায় সম্প্রদায়ের মধ্যে প্রযুক্তিগত অংশীদারিত্ব গড়ে তোলা; একটি চাকরি একই সময়ে গ্রুপের অংশীদার দেশ/অঞ্চলে চারটি চাকরির জন্য সহায়তা প্রদান করে।

3. প্রকৃতি রক্ষা করুন

ডি বিয়ার্স গ্রুপ গ্রুপের সকল কার্যক্রমে কার্বন নিরপেক্ষতা অর্জন করবে;জল পদচিহ্ন অর্ধেক হ্রাস করা (দৈনন্দিন জীবনে পণ্য ও পরিষেবার জনসাধারণের ব্যবহারের প্রক্রিয়ায় ব্যবহৃত অদৃশ্য জলকে বোঝায়); জীববৈচিত্র্যের উপর প্রভাব ফেলার ক্ষেত্রে একটি ইতিবাচক প্রভাব অর্জন করা।

4. সুযোগের সমতা অর্জনের গতি বাড়ানো

ডি বিয়ার্স গ্রুপ লিঙ্গ সমতা সহ গোটা গ্রুপ জুড়ে সমান কর্মসংস্থানের সুযোগ অর্জন করবে; ১০,০০০ মহিলা উদ্যোক্তাদের সহায়তা দেবে এবং ১০,০০০ কর্মী নিয়োগ করবে।স্টেম (বিজ্ঞান) বিভাগে কর্মরত মহিলাদের সংখ্যা, প্রযুক্তি, প্রকৌশল, গণিত) ক্ষেত্র; বৃদ্ধি হীরা জুয়েলারী শিল্পে সৃজনশীল প্রতিভা বৈচিত্র্য।

ডি বিয়ার্স গ্রুপের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা ব্রুস ক্লিভার উল্লেখ করেছেন:এটি জাতিসংঘের “দশকের কর্মসূচির “প্রচেষ্টাকে সাড়া দেয় “স্থায়ী উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রা ” অর্জনের জন্য।হীরা উৎপাদনের উৎস মানুষ এবং সমাজ।আমরা আমাদের ব্যবসায়িক কৌশলের কেন্দ্রবিন্দুতে “Creation and Eternity” এর টেকসই কাঠামো গ্রহণ করি এবং এই ১২টি উচ্চাভিলাষী লক্ষ্য নির্ধারণ করি. "

ব্রুস ক্লিভার, ডি বিয়ার গ্রুপের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা

ডি বিয়ার্স গ্রুপের টেকসই প্রভাবের সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট কেটি ফার্গুসন যোগ করেছেন:আমরা হীরা শিল্প এবং স্থানীয় সমবায় সম্প্রদায়ের উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি অর্জন করেছি. এখনও উন্নতির সুযোগ রয়েছে। আজ থেকে ২০৩০ সাল পর্যন্ত আমরা উদ্ভাবন এবং স্ব-চ্যালেঞ্জের পথে এগিয়ে যাব এবং এই উচ্চাভিলাষী লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রচেষ্টা চালিয়ে যাব। "